よくある質問

応募者の皆さまからよくある質問に対して、採用担当者がお答えします。

採用について

Q.応募にあたって必要な資格はありますか?

A.資格として必要なものはありません。能力重視で選考します。

Q.面接時に何が必要ですか?

A.筆記用具をご持参下さい。
また、制作実績のある方は、それがわかる作品集(ポートフォリオ)もご持参下さい。
履歴書は事前送付となります。

Q.PCスキルは必要ですか?

A.職種にもよりますが、Office系ソフトは一通り使えるようになる必要があります。
選考時・採用時に不足しているスキルがあれば、社内でも教育支援していきます。また、業務上Photoshop等画像処理ソフトを扱えるとさらに活躍の幅が広がります。

Q.採用プロセスにある「インターンシップ」は必須ですか?

A.選考が進んだ方には原則的に実施しています。
会社とのミスマッチを防ぐためには、実際に社員と一緒に実務を経験するのが一番だと思います。実践型のインターシップを通し、実務能力だけではなくコミュニケーション能力についてもチェックします。

環境について

Q.どんな服装で勤務しますか?

A.いわゆる「オフィスカジュアル」です。
明確な規定はありませんが、お客様から見て清潔感と信頼性を保てる身だしなみを心がけています。 あえて規定を設けていないのは、自分らしさも大切だと考えているためです。 ファッションセンスは磨いていくものだという考えのもと、社員同士で相互チェックを行うこともあります。

Q.女性でも活躍できますか?

A.男女の差別は一切なく、平等にチャンスがあります。現在男女比では女性のほうが多く、実際に活躍しています。
子育てしながら働く女性のサポートにも積極的で、出産・育児を経験した社員の声をもとに、女性にとって働きやすい職場環境づくりを進めています。

Q.社内は禁煙ですか?

A.社内は打ち合わせスペースを含め全室禁煙です。
屋外に喫煙スペースを設けています。

Q.年俸制ということですが、成果主義ですか?

A.当社社員は全員が同じ業務を担うわけではなく、それぞれの長所を活かせる「役割」を担ってもらっています。
そのため、評価も期待される役割に対する貢献度から決定する「貢献主義」となっています。

Q.転勤はありますか?

A.今のところ勤務地は東京・新橋オフィスのみです。
ただし、当社は今後国内外にさらなる展開を予定しています。事業規模の拡大に伴い、本人の適性や希望により国内あるいは海外への転勤もあり得るでしょう。

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